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Produkt zum Begriff Arbeitszeitregelung:


  • Körper, Gesundheit, Ernährung (Rex, Margit)
    Körper, Gesundheit, Ernährung (Rex, Margit)

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    Preis: 23.99 € | Versand*: 0 €
  • Bellfor Nahrungsergänzung für Sporthunde Fitness Pulver 250g
    Bellfor Nahrungsergänzung für Sporthunde Fitness Pulver 250g

    Bellfor Nahrungsergänzung für Sporthunde Fitness Pulver 250g - rezeptfrei - von Marsapet GmbH - - 250 g

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  • TNT Vegan Basics alle wichtigen Vitamine und Mineralien für die vegane Ernährung
    TNT Vegan Basics alle wichtigen Vitamine und Mineralien für die vegane Ernährung

    alle wichtigen Vitamine und Mineralien für die vegane Ernährung Enthält die wichtigsten Vitamine und Mineralien als Ergänzung zur veganen Ernährung Mit Creatine (Creapure®) zur Kraftsteigerung und Verbesserung kognitiver Leistungen Studienbasiert entwi

    Preis: 32.95 € | Versand*: 5.95 €
  • Bellfor Nahrungsergänzung für Sporthunde Fitness Pulver 80 g 80 g
    Bellfor Nahrungsergänzung für Sporthunde Fitness Pulver 80 g 80 g

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  • Was sind die gängigen Methoden zur Arbeitszeitregelung in Unternehmen?

    Die gängigen Methoden zur Arbeitszeitregelung in Unternehmen sind Gleitzeit, feste Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Bei Gleitzeit können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens gestalten. Feste Arbeitszeiten legen einen festen Beginn und ein festes Ende der Arbeitszeit fest, während Vertrauensarbeitszeit den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeit selbstständig zu planen.

  • Was sind die Vor- und Nachteile einer flexiblen Arbeitszeitregelung?

    Vorteile: Flexibilität für Arbeitnehmer, bessere Work-Life-Balance, höhere Zufriedenheit und Motivation. Nachteile: Schwierigkeiten bei der Koordination von Teamarbeit, potenzielle Überstunden oder ungleiche Arbeitsbelastung, mögliche Einschränkungen bei der Erreichbarkeit.

  • 1. Welche gesetzlichen Vorschriften gelten für die Arbeitszeitregelung in Unternehmen? 2. Welche Flexibilitäten bestehen im Rahmen der Arbeitszeitregelung, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden?

    1. Die gesetzlichen Vorschriften für die Arbeitszeitregelung in Unternehmen sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgelegt und regeln unter anderem die Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten. 2. Innerhalb der gesetzlichen Vorgaben können Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit oder Teilzeit anbieten, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer nach individueller Arbeitszeitgestaltung gerecht zu werden. Zusätzlich können auch tarifvertragliche Regelungen oder Betriebsvereinbarungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit beitragen.

  • Was sind die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitregelung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

    Arbeitnehmer haben mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitstages, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. Arbeitgeber profitieren von zufriedeneren und motivierteren Mitarbeitern, die produktiver arbeiten. Flexible Arbeitszeiten können auch dazu beitragen, den Betrieb effizienter zu gestalten und die Mitarbeiterbindung zu stärken.

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    Preis: 31.89 € | Versand*: 0.00 €
  • Ernährung
    Ernährung

    Ernährung , Nicht allein in der Anthroposophischen Medizin finden Ernährung, Verdauung und Mikrobiom immer breitere Beachtung und Berücksichtigung. In einer Zeit, in der in Europa etwa 25-40 % der Erwachsenen annehmen, unter einer Nahrungsmittelunverträglichkeit zu leiden, ist dieses Buch von großer Bedeutung und Wichtigkeit. Zudem zerstören wir Menschen mit der heutigen Ernährungsweise Klima, Pflanzen- und Tierwelt. Und was unserer Umwelt so schadet, kränkt den menschlichen Organismus ebenfalls in erheblichem Maße. Die Entwicklungsfähigkeit des Menschen und vielleicht sogar die Geschichte von Erde und Menschheit ließen sich positiver gestalten, wenn wir dem, was die Natur uns schenkt und wie wir uns damit ernähren, mehr Achtsamkeit entgegenbringen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221129, Produktform: Leinen, Redaktion: Kühne, Petra, Seitenzahl/Blattzahl: 689, Keyword: Komplementärmedizin; Anthroposophische Medizin, Fachschema: Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin, Warengruppe: HC/Alternative Medizin/Naturmedizin/Homöopathie, Fachkategorie: Alternativmedizin, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Salumed-Verlag, Verlag: Salumed-Verlag, Verlag: Salumed-Verlag GmbH, Länge: 244, Breite: 176, Höhe: 37, Gewicht: 1438, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 98.00 € | Versand*: 0 €
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    FA - Fitness Authority Wellness Line Ashwagandha 600 (90 Tabletten)

    ASHWAGANDHA-WURZEL-EXTRAKT Erzeugnis in Tablettenform, das Ashwagandha-Wurzelextrakt enthält und für Erwachsene bestimmt ist. Ashwagandha-Extrakt. Nahrungsergänzungsmittel. Erzeugnis in Tablettenform, das Ashwagandha-Wurzelextrakt enthält und für Erwachsene bestimmt ist.DOSIERUNG (1 Stück = 1 Tablette )Nehmen Sie täglich zwei Tabletten ein, eine morgens und die zweite abends, und trinken Sie viel Wasser.LAGERUNGAn einem kühlen, trockenen Ort aufbewahren und für Kinder unzugänglich aufbewahren.WARNUNGENNicht verwenden, wenn Sie gegen einen der Bestandteile des Produkts allergisch sind. Überschreiten Sie nicht die empfohlene Tagesdosis. Nahrungsergänzungsmittel sollten nicht als Ersatz für eine abwechslungsreiche Ernährung verwendet werden. Eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung und eine gesunde Lebensweise werden empfohlen. Nicht verwenden, wenn Sie schwanger sind oder stillen. Außerhalb der Reichweite von kleinen Kindern aufbewahren. Wenn Sie Medikamente einnehmen, sollten Sie Ihren Arzt konsultieren, bevor Sie das Produkt konsumieren.

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  • Vegane Ernährung
    Vegane Ernährung

    Vegane Ernährung , Veganismus liegt im Trend. Die Zahl derer, die sich vegan ernähren, hat in den letzten Jahren stetig zugenommen. Längst sind es nicht mehr nur rein ethisch bzw. politisch motivierte Veganer, die ohne tierische Produkte leben. Das Image des Veganers hat sich stark gewandelt und wird heute auch mit Begriffen wie «trendy» und «lifestyle» assoziiert. Im Spannungsfeld zwischen Begeisterung, gesundheitlichem Nutzen, Vorurteilen, der Möglichkeit einer Nährstoffunterversorgung und großer Medienpräsenz fällt das Urteil über die vegane Ernährung oft wenig wissenschaftlich, dafür aber umso emotionaler aus. Das Buch arbeitet die Thematik sachlich auf und richtet sich an Studierende, Lehrende und Praktizierende im Gesundheitswesen sowie an alle, die sich für wissenschaftlich fundierte Informationen zur veganen Ernährung interessieren. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. aktual. und erweiterte Aufl., Erscheinungsjahr: 20200810, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Englert, Heike~Siebert, Sigrid, Edition: ENL, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. aktual. und erweiterte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 376, Keyword: Ernährung; Ernährungsberatung; Ernährungswissenschaft; Fleischkonsum; Gesundheit; Klimaerwärmung; Klimaziele; Lebensmitteltabellen; Lehrbuch; Nachhaltigkeit; Pflanzenbasierte Ernährung; Rezepte; Tierethik; Vegan; Veganismus; Wochenplan; fleischlos; gesunde Ernährung; vegetarisch, Fachschema: Diät - Diätetik~Kochen / Diät~Medizin / Diät~Schonkost~Ernährungslehre~Interdisziplinär - Interdisziplinarität~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Veganismus - vegan~Wissenschaft, Fachkategorie: Interdisziplinäre Studien~Alternativmedizin, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Alternative Medizin/Naturmedizin/Homöopathie, Fachkategorie: Diätetik und Ernährung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 218, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 509, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783825244026, eBook EAN: 9783838552170, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
  • Welche gesetzlichen Vorgaben müssen bei der Arbeitszeitregelung in Unternehmen beachtet werden?

    Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt maximale Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können zusätzliche Regelungen enthalten. Arbeitszeit darf 48 Stunden pro Woche im Durchschnitt nicht überschreiten.

  • Wie wirkt sich flexible Arbeitszeitregelung auf die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter aus?

    Flexible Arbeitszeitregelungen können die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter positiv beeinflussen, da sie ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können. Dies führt oft zu einer besseren Work-Life-Balance und einer höheren Motivation. Allerdings kann es auch zu einer geringeren Produktivität führen, wenn die Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, ihre Arbeitszeit effektiv zu organisieren.

  • Welche Maßnahmen und Richtlinien gelten allgemein für die Arbeitszeitregelung in Unternehmen?

    Die Arbeitszeitregelung in Unternehmen wird durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, welches unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Zusätzlich können auch Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge die Arbeitszeitregelung beeinflussen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die gesetzlichen Vorgaben einhalten und die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter dokumentieren.

  • Was sind einige Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitregelung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

    Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Arbeitgeber profitieren von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Flexible Arbeitszeiten können auch dazu beitragen, den Krankenstand zu reduzieren.

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